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Desarrollo de la equidad de género en el sector energético de los países miembros de OLADE. Un recorrido de 5 años

Por: Larrea Castelo, Sissy.
Editor: Quito: OLADE, 2017Descripción: pp. 140-146.ISSN: 2602-8042.Tema(s): Energía | Género | Proyectos de Desarrollo | América LatinaClasificación CDD: 050 Recursos en línea: Haga clic para acceso en línea En: Organización Latinoamericana de Energía (OLADE) ENERLAC. Revista de energía de Latinoamérica y el Caribe. Año 2017. No.2Resumen: Desde el año 2012 al 2017 OLADE lleva adelante el subproyecto Desarrollo de la Equidad de Género en la toma de decisiones en el sector energético. Para lograr este cometido, OLADE elaboró una estrategia de equidad de género para promover la incorporación de las necesidades de hombres y mujeres en las políticas energéticas de sus Países Miembros. Entre los resultados alcanzados en el proyecto se puede mencionar los siguientes: a) Una estrategia de género con objetivos estratégicos. b) Un diagnóstico y línea base para los países. c) Una Guía sobre Género y Energía para capacitadoras(es) y gestoras(es) de Políticas Públicas y proyectos. d) Cuatro Diálogos Subregionales. e) Cinco cursos virtuales CAPEV en el manejo de la herramienta de la Guía de Género y Energía. f) Creación de una Red de Expertos en Género y Energía. g) Dos encuentros regionales de especialistas y puntos focales de los países.
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Revistas (Digitales) Revistas (Digitales) Revistas y Artículos 050/E5695/2017-2 (Navegar estantería) Disponible Documento a texto completo

Desde el año 2012 al 2017 OLADE lleva adelante el subproyecto Desarrollo de la Equidad de Género en la toma de decisiones en el sector energético. Para lograr este cometido, OLADE elaboró una estrategia de equidad de género para promover la incorporación de las necesidades de hombres y mujeres en las políticas energéticas de sus Países Miembros. Entre los resultados alcanzados en el proyecto se puede mencionar los siguientes: a) Una estrategia de género con objetivos estratégicos. b) Un diagnóstico y línea base para los países. c) Una Guía sobre Género y Energía para capacitadoras(es) y gestoras(es) de Políticas Públicas y proyectos. d) Cuatro Diálogos Subregionales. e) Cinco cursos virtuales CAPEV en el manejo de la herramienta de la Guía de Género y Energía. f) Creación de una Red de Expertos en Género y Energía. g) Dos encuentros regionales de especialistas y puntos focales de los países.

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